RECRUIT

会社は私一人でつくるものではなく、社員全員で創り上げていくものだと思っています。
そのため、みんなが意見を言いやすいように【提案書制度】を導入しました。
アイディアが採用され、利益につながると給料UP&臨時ボーナスが待っています。実際に、最近入社したデザイナーさんからの提案で”お客様紹介キャンペーン”がスタートしています。その他にも、社員の声を取り入れて月火休みだったのが日月休みになったり、新しい制度の導入準備も進んでいます。

“社長だから偉い” “社員だから偉い”なんてことはないんです。

みんな一緒に戦う仲間。

だからこそ、意見やアイディアを出し合い、みんなでより良い会社づくりを行っています。
そしてゆくゆくは、この社員の中からグループ会社の社長や事業責任者が誕生し、一緒に肩を並べて仕事ができる日が来てほしいですね。

失敗は、本当の意味での失敗ではない。

どれだけ経験豊富な社員でも、失敗することもあります。
人間なので、ミスがない方が怖いくらいです。

失敗してもいいです。
経験や知識がなくてもいいです。
もし上手くいかないときは、どうすればいいのかを考え、アクションを起こしてみてください。

今いる社員も、初めから完璧な社員なんていませんでした。
もちろん社長である私もそうです。
みんな試行錯誤しながら成長しています。

間違っていれば、私を筆頭に先輩社員がしっかりカバーします。
1つ失敗してしまっても、きっとその先には10の学びがあります。

素直に努力できるかどうかが”成長のカギ”を握っている。

どれだけ不景気だと言われても生き残っていく会社は数多くあります。
むしろ業績のいい会社だってあります。
生き残るか衰退するかの違いは、言い訳せずに、愚直に”努力”できるかどうか。

これは会社も個人も同じです。

正直、会社の業績は好調です。
しかし私は、経営者として”社員を守る”ために新しいことにチャレンジし続けています。
成長のスピードを止めることなく、新しく工事会社を立ち上げたり、建築分野に参入したりと、年々、事業規模を拡大していく予定です。